Aktuality

Od 1. července 2026 dochází u OSVČ ke snížení záloh na důchodové pojištění. Týká se i vás?

Vzniká nová povinnost zaměstnavatele hlásit nové zaměstnance před nástupem do zaměstnání.

Flexinovela zákoníku práce přinesla mimo jiné i možnost zaměstnávat nezletilé od 14 let. Jaké jsou podmínky pro zaměstnávání a jde je zaměstnat vždy?

S účinností od 1.1.2026 jsou zaměstnavatelé povinni přispívat zaměstnancům na produkty na stáří, vykonávají-li rizikovou práci.

Blíží se termín podání žádosti o roční zúčtování záloh a daňového zvýhodnění za zdaňovací období 2025. Co všechno je potřeba udělat?

Přehled základních mzdových parametrů platných od 1.1.2026.

Rok 2026 přináší velkou novinku, zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatelů, který sjednocuje většinu povinností zaměstnavatelů do jednoho elektronického podání.

Vyhláška č. 573/2025 Sb.

Děkujeme všem našim klientům za uplynulý rok. Budeme se těšit na další spolupráci v novém roce 2026.

OSVČ, které splňují podmínky stanovené zákonem o dani z příjmů (§2a), mají možnost vstoupit do paušálního režimu. Výše paušální zálohy se skládá z důchodového pojištění, zdravotního pojištění a daně. Výhodou paušálního režimu je snížení administrativy.